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 Editoriale
2011
l’impegno di ASFOR nel quarantennale della sua fondazione
A cura di
Vladimir Nanut, Presidente ASFOR
Con l’implementazione
delle novità introdotte dalle modifiche di Statuto approvate alla fine
del 2010, in particolare per quanto concerne la riclassificazione delle
categorie degli Associati in soci ordinari, aggregati e sostenitori,
nell’anno in corso ASFOR ha ulteriormente intensificato il proprio
impegno per il rafforzamento della formazione manageriale nel nostro
paese al fine di rispondere con efficacia alle esigenze di cambiamento e
alle sfide della competizione globale.
In tale ambito, anche
la IX Giornata della Formazione Manageriale ASFOR “Formare le nuove
generazioni per costruire il futuro”, tenutasi a Roma nel mese di
giugno, celebrativa del quarantennale di fondazione dell’Associazione,
ha inteso sensibilizzare il sistema istituzionale ed economico italiano
relativamente all’importanza che l’investimento nel capitale umano
assume per lo stesso sviluppo economico e sociale del paese. È stato
inoltre ribadito con forza come ASFOR non intenda rinchiudersi in una
mera dimensione associativa interna o seguire logiche autoreferenziali,
ma si proponga di rappresentare un punto di riferimento fondamentale per
tutti i soggetti interessati allo sviluppo delle competenze manageriali
e alla qualità dei percorsi formativi realizzati. La ricchezza della
relazioni, degli interventi e delle testimonianze dei protagonisti
nazionali ed internazionali che hanno partecipato alla IX Giornata è
stata la migliore conferma della validità delle linee strategiche
adottate dall’Associazione.
Nell’ambito dell’evento considerato è stato tra l’altro
conferito il “Premio ASFOR alla Carriera 2011” a due studiosi di
management ed esperti di formazione di fama internazionale: Henry
Mintzberg, emerito professore di Management dell’Università di
Montreal e Riccardo Varaldo, Presidente della Scuola Superiore
Sant'Anna di Pisa e professore Ordinario di Economia e Gestione delle
Imprese, riconoscendo l’importanza del ruolo da essi svolto come
studiosi, ricercatori e docenti di discipline manageriali nell’ambito
del mondo accademico, in particolare apprezzandone l’approccio
innovativo.
La IX Giornata è stata
anche l’occasione per presentare i risultati delle ricerche condotte da
ASFOR, in particolare per analizzare l’evoluzione della domanda
dell’offerta italiana di formazione manageriale. Da tali indagini sono
emersi alcuni
spunti di riflessione per valutare se la formazione manageriale
rappresenti effettivamente nel nostro paese una leva per la
competitività e il cambiamento del sistema delle imprese. Si tratta di
una riflessione complessa che diventa ancor più strategica in un periodo
di grande innovazione e di forte discontinuità con il passato, un
contesto in cui il valore cognitivo delle persone sarà sempre più
importante per il successo delle organizzazioni.
Significativo è stato
anche lo sviluppo associativo registrato nell’anno in corso, che ha
visto l’ingresso in ASFOR di importanti realtà formative appartenenti al
mondo Corporate, come Allianz, Reale Mutua, Brembo, Edison,
Ferrero, Pirelli, Bosch, realtà sicuramente in grado di apportare un
prezioso patrimonio di know-how e di esperienze a beneficio, oltre che
di tutti gli associati, di nuove iniziative che ASFOR intende
intraprendere per promuovere e rafforzare la cultura manageriale nel
nostro paese.
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