Aree di Attività

L’ingresso in ASFOR consente agli Associati di partecipare all’attività progettuale, di ricerca e formativa promossa dall’Associazione, di trovare per i propri docenti e ricercatori momenti di confronto e di dibattito su specifici temi di interesse nelle diverse discipline del management, o di proporre temi e spunti di riflessione per promuovere seminari interni o incontri ad ampia visibilità.

I Progetti Istituzionali
Si tratta di progetti di grande rilevanza e impegno per l'Associazione che ne riflettono la missione con un’ampia visibilità all'esterno per l'importanza che rivestono ai fini della diffusione della cultura manageriale. In particolare, rientra in questo filone il "Processo di Accreditamento ASFOR", che si pone l'obiettivo di stimolare un processo continuo di miglioramento  qualitativo,  di   autodisciplina  e  di  maggiore  trasparenza  nel  mercato della Formazione Manageriale. In tale ottica ASFOR collabora con le Istituzioni competenti per migliorare la qualità dei sistemi formativi.

I Gruppi di Lavoro (vai alla sezione)
Sono la principale modalità di funzionamento che caratterizza la vita dell’Associazione.  
I Gruppi vengono costituiti ogniqualvolta emergono o vengono segnalati dai Soci temi d'analisi o di ricerca sulle diverse discipline del Management. Sono costituiti da esperti che realizzano reali momenti di interscambio e di crescita professionale, che si riflettono, in modo positivo, sulla qualità dei prodotti formativi delle Istituzioni di appartenenza.

Attività di Ricerca (vai alla sezione)
ASFOR svolge annualmente attività di ricerca utile a definire un quadro di sintesi della Formazione Manageriale in Italia. Attraverso tali indagini ASFOR offre momenti di confronto fra gli operatori della domanda e dell'offerta sull'influenza della situazione economica, sulle politiche e sulle scelte di formazione manageriale e sulla rilevanza del tema leadership per le aziende.

Seminari e Percorsi di Formazione riservati agli Associati ASFOR
ASFOR attiva e promuove programmi di aggiornamento dei docenti di management con particolare riguardo alla formazione sui metodi didattici e all'impiego delle nuove tecnologie di supporto alla didattica (e-Learning). Rientra in questo filone di attività il "Percorso di Formazione sul Metodo dei Casi: scrittura" avviato nel 2012.

Workshop e Convegni
ASFOR, nell'ambito del programma istituzionale, organizza Seminari, Tavole Rotonde, Laboratori e Convegni sui temi della formazione e della vita economica e sociale del Paese, coinvolgendo i principali attori istituzionali. In particolare ASFOR organizza:
La “Giornata della Formazione Manageriale ASFOR”. Evento dedicato all’approfondimento dei temi della formazione e della vita economica e sociale del Paese.
- Il “Learning Lab sulla Leadership” che affronta in una dimensione internazionale l’evoluzione della cultura manageriale con un focus sulla “Leadership”.

Il Patrocinio di iniziative
A sostegno di iniziative per il rafforzamento della Formazione e di interesse per l'Associazione, avviate da Soci o da enti esterni, ASFOR assicura il patrocinio alla manifestazione/fiera e si fa parte attiva per promuovere eventuali azioni di supporto, garantendo una partecipazione attiva.

I Partner Internazionali (vai alla sezione)
Al fine di favorire i processi di internazionalizzazione, l'Associazione intrattiene consolidate relazioni con enti e Associazioni straniere volte ad una maggior spirito di internazionalizzazione della formazione manageriale.ASFOR è inserita nei principali network internazionali.

Le attività editoriali
ASFOR cura la realizzazione di:
“Lettera ASFOR – Rivista dell’Associazione Italiana per la Formazione Manageriale”. Rivista che affronta le principali tematiche della Formazione Manageriale, dando spazio ad indagini e ricerche, contributi e notizie. “Lettera ASFOR” è interamente scaricabile – gratuitamente - dal sito dell’Associazione www.asfor.it.
- Collaborazioni con la stampa ed i siti.L’Associazione collabora con i principali media e le più importanti guide del settore che affrontano le tematiche della formazione e lo sviluppo delle Risorse Umane, attraverso contributi diretti ad evidenziare le ricerche sviluppate e fornendo, attraverso interviste, le proposte per il rafforzamento della Formazione Manageriale in Italia.
Collana editoriale ASFOR/FrancoAngeli. Avviata nel 2012.

La Centrale dei Casi (vai alla sezione)
Si tratta di un servizio costituito da ASFOR nel 1976 – sul modello della Centrale Casi di Harvard - rivolto ad una vasta utenza formata da Scuole, Istituti di Formazione, Banche, Enti Pubblici, Imprese e Professional, che si propone di diffondere la conoscenza dei principali strumenti didattici e, in particolare, dello studio di casi e del loro utilizzo didattico. La Centrale Casi ASFOR dispone di una raccolta di oltre 2.000 titoli e viene alimentata costantemente da nuovi “prodotti” che seguono l’evolversi delle problematiche dei diversi settori di aziende private o pubbliche.
Dal 2010 ASFOR con Emerald Group Publishing realizza il concorso "Case Writing Competition". L'obiettivo del concorso è quello di incoraggiare e promuovere lo sviluppo e la progettazione di materiale didattico di alta qualità, in una dimensione internazionale.

 

 

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