Total Reward

Offrire una panoramica generale sulle politiche di compensation secondo la letteratura più recente e presentare due casi aziendali di successo.

• Il Total Reward e la People Strategy
• Come costruire un pacchetto retributivo
• La retribuzione variabile e i sistemi di incentivazione: nuove frontiere
• Le logiche di promozione e il ruolo dell’HR Manager
• I principali trend retributivi.

  • Ente organizzatore:

  • Tipologia:

    Corsi da 1-2 giorni

  • Contenuti Funzionali/Tematici:

    Organizzazione, Risorse Umane

  • Sede:

    Vicenza

  • Destinatari:

    HR manager, responsabili del personale, responsabili dei processi di selezione e di gestione delle risorse umane

  • Data inizio:

    2014-06-20

  • Data fine:

    2014-06-21

  • Costo:

    Da 501 a 1.000 euro

  • Per Informazioni:

    Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. Telefono: Sara Da Ros: tel. 0444 333705 -Chiara Sposetti: tel. 0444 333852 Sito web: http://www.cuoa.it/ita/formazione/corsi-executive/total-reward.php Referente: Sara Da Ros - Chiara Sposetti

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