Learning Lab sulla Leadership

Learning Lab sulla Leadership

ASFOR da anni ormai si propone alla business community italiana come un fondamentale centro di approfondimento e di confronto sui temi di maggiore attualità e importanza nella formazione manageriale.
Si colloca in questo ambito l’appuntamento annuale con il Learning Lab ASFOR sulla Leadership, un’occasione di approfondimento e di confronto sui temi della Leadership nei suoi diversi aspetti.
Nelle cinque edizioni precedenti sono stati esplorati diversi ambiti e connessioni: la leadership e la sfida delle nuove discontinuità, leadership e meritocrazia; leadership e innovazione,  leadership e commitment, leadership nei processi di cambiamento aziendale.

Per la VI edizione del Learning Lab ASFOR sulla Leadership è stato scelto come fil rouge dei lavori il tema della sostenibilità, con l’obiettivo di individuare e definire i modelli di leadership più adatti a gestire le situazioni di forte cambiamento che oggi caratterizzano il mondo imprenditoriale, rispettando nel contempo alcune condizioni basilari sotto il profilo della sostenibilità economica, di quella sociale e di quella ambientale. I concetti di sostenibilità economica e sociale presentano molteplici implicazioni gestionali e organizzative, che vanno dall’esigenza di conseguire indispensabili risultati sotto il profilo reddituale e finanziario all’adozione di modelli di gestione delle risorse umane e di leadership in grado di valorizzare il ruolo delle persone, puntando alla creazione del valore con il contributo di tutte le risorse cognitive, delle competenze e delle esperienze disponibili nell’azienda. Spetta ai leader trovare le risposte giuste per garantire l’equilibrio e l’armonia tra le varie dimensioni, condizioni essenziali per preservare nel tempo la sostenibilità.  

Lo sviluppo del programma prevede:
- un contributo su “Sostenibilità e cambiamento. Le nuove frontiere della Leadership” di Peter William Brown, che approfondirà i vari aspetti attraverso un dialogo condotto da Barbara Santoro;
- un Laboratorio-metaplan, fortemente interattivo su “Dilemmi: sostenibilità e cambiamento, come costruire un nuovo modello di Leadership”, coordinato da Marella Caramazza, consigliere ASFOR;
- una sessione di presentazione di concrete esperienze aziendali di gestione del cambiamento - in un’ottica di sostenibilità economica, territoriale e sociale - che vede protagonisti: Roberto Gasparetto - AcegasApsAmga SpA Società del Gruppo Hera; Marco MonacchiElectrolux, Federica Ferrari - cameo SpA e Alessandro Signorini -Fondazione Poliambulanza-Istituto Ospedaliero di Brescia. Il confronto è coordinato dal vice presidente vicario ASFOR Marco Vergeat.
A conclusione del Learning Lab, nella sezione dedicata ai protagonisti, il presidente dell’Autorità Portuale di Trieste, Zeno D’Agostino, in un dialogo a cura del presidente ASFOR Vladimir Nanut, è approfondito il ruolo strategico delle infrastrutture e della logistica per la sostenibilità del sistema produttivo italiano e le relative esigenze in termini di cambiamento e di leadership.

Il Learning Lab si rivolge a general manager, direttori HR e della formazione di primarie corporate nazionali, nonché responsabili delle scuole di management. In tale contesto, come nelle edizioni precedenti, i partecipanti avranno l’opportunità di confrontarsi con esperti, imprenditori e manager che porteranno il contributo delle loro competenze e delle esperienze sul campo vissute in prima persona.

Informazioni

VI LEARNING LAB ASFOR SULLA LEADERSHIP
SOSTENIBILITA' E CAMBIAMENTO. LE NUOVE FRONTIERE DELLA LEADERSHIP

 
Sede:

MIB Trieste School of Management
LOGO MIB

Trieste, 
Palazzo Ferdinandeo, 
Largo Caduti di Nassiriya, 1
 
Orari Learning Lab:

13 ottobre 2016 
dalle ore 14:00 alle 20:00, 
segue Jazz buffet
14 ottobre 2016 
dalle 08:45 alle 13:45,
segue farewell lunch  
Contatti: 

Segreteria Organizzativa 
Valeria Fanelli
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>> Programma del VI Learning Lab ASFOR sulla Leadership

>> Informazioni pratiche


Le precedenti edizioni:

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