L'ingresso in ASFOR consente alle strutture associate di partecipare all'attività progettuale e di ricerca promossa dall'associazione, di trovare per i propri docenti e ricercatori momenti di confronto e di dibattito su specifici temi di interesse nelle diverse discipline del management, o di proporre temi e spunti di riflessione per promuovere seminari interni o incontri ad ampia visibilità.

Le principali attività dell'ASFOR sono:

I PROGETTI ISTITUZIONALI - Si tratta di progetti di grande rilevanza e impegno per l'associazione che riflettono la missione della stessa e a cui l'associazione ASFOR dà ampia visibilità all'esterno per l'importanza che rivestono ai fini della diffusione della cultura manageriale. Rientra in questo filone il progetto "Accreditamento dei programmi MASTER" avviato nel '89 e tuttora in corso, che si pone come obiettivo di stimolare un processo continuo di miglioramento qualitativo, di autodisciplina e di maggiore trasparenza nel mercato della formazione manageriale. In tale ottica ASFOR collabora con le Istituzioni competenti.

I GRUPPI DI LAVORO - Rappresentano la principale modalità di funzionamento che caratterizza la vita dell'Associazione. I gruppi vengono costituiti ogniqualvolta emergono o vengono segnalati dai soci temi d'analisi o di ricerca sulle diverse discipline del Management. Sono costituiti da specialisti che realizzano reali momenti di interscambio e di crescita professionale, che si riflettono, in modo positivo, sulla qualità dei prodotti formativi delle Istituzioni di appartenenza. I gruppi sono aperti al contributo di esperti "esterni".

Attualmente sono attivi i seguenti Gruppi di Lavoro coordinati dai Consiglieri:

- Accreditamento e Certificazione nazionale e internazionale e rapporti con gli
  organismi di riferimento

  Coordinatore: Vladimir Nanut

- Comunicazione ASFOR

   Coordinatore: Michelangelo Tagliaferri

- Corporate Learning

   Coordinatore: Marco Vergeat
   in team con Monica Dorna

- Formazione Manageriale nelle PMI

  Coordinatore: Giuseppe Perrone

- Formazione Manageriale  per la Dirigenza delle PA

  Coordinatore: Pietro Luigi Giacomon

- Internazionalizzazione

   Coordinatori:  Vladimir Nanut e Elio Vera

- La Formazione per il Diversity Management

  Coordinatore: Marella Caramazza
  in team con Monica Dorna, Elisabetta Salvati e Elio Vera

- Metodologie Innovative per la Formazione Manageriale e Osservatorio

   nazionale della  domanda e dell’offerta di eLearning

  Coordinatore: Andrea Sianesi

- Rapporti con le Associazioni Imprenditoriali

   Coordinatore: Vittorio Paravia

   in team con Marella Caramazza e Elisabetta Salvati

- Rapporti con le Istituzioni Pubbliche e le Associazioni nazionali sui temi dello
  sviluppo delle Risorse Umane

  Coordinatore: Claudio Poli

- Ricerche ASFOR e Rapporti con il Sistema Universitario

  Coordinatore: Elio Borgonovi
  in team con Marcello Lando e Vladimir Nanut

- Sviluppo della Formazione Manageriale nel Mezzogiorno

  Coordinatore: Vittorio Paravia
  in team con Marcello Lando e Elisabetta Salvati

WORKSHOP E CONVEGNI - I risultati dell'attività di ricerca prodotta dai gruppi di lavoro sono presentati in occasione di Workshop e Seminari. ASFOR nell'ambito del programma annuale organizza Seminari, Tavole Rotonde e Convegni su aspetti della vita economica e sociale del Paese, coinvolgendo i principali attori Istituzionali.

IL PATROCINIO DI INIZIATIVE - A sostegno di iniziative di interesse per l'associazione, avviate da soci o da enti esterni, ASFOR assicura il patrocinio alla manifestazione e si fa parte attiva per promuovere eventuali azioni di supporto.

I TEAM EUROPEI - ASFOR partecipa agli incontri e workgroup con analoghe associazioni che operano nei diversi paesi europei, promossi nell'ambito di reti in Network. In particolare è impegnata attivamente nel progetto EQUAL (European Quality Link) e nel progetto EQUIS (European Quality Improvement System).

LE ATTIVITÀ EDITORIALI - ASFOR cura la realizzazione di due pubblicazioni:
Lettera ASFOR - La newsletter dell'associazione contiene uno spazio di "contributi dei soci" che raccoglie interventi e riflessioni in merito a temi in corso di dibattito all'interno di ASFOR, e uno spazio di "notizie" su fatti ed eventi del mondo della formazione manageriale e momenti qualificanti della vita associativa. La newsletter ASFOR ha un'ampia distribuzione mirata a rappresentanti qualificati del mondo della formazione manageriale e delle Istituzioni italiane ed europee.
Quaderno di Formazione Manageriale - La pubblicazione è finalizzata a dare la massima visibilità ad eventi di particolare rilevanza per l'associazione. In particolare sono raccolti gli atti dei convegni ASFOR o vengono presentati studi corredati da interventi autorevoli su temi connessi alle discipline del management.

LA CENTRALE DEI CASI- Si tratta di un servizio, costituito da ASFOR nel '76, rivolto a una vasta utenza formata da Scuole, Istituti di Formazione, Banche, Enti Pubblici e Imprese che si propone di diffondere la conoscenza dei principali strumenti didattici e, in particolare, dello studio di casi. Essa dispone di una raccolta di oltre 2000 titoli e viene costantemente alimentata da nuovi "prodotti" che seguono l'evolversi delle problematiche dei diversi settori di aziende private e pubbliche. Oltre a fornire ai suoi abbonati il servizio bibliografico "casi" avvia su commessa iniziative finalizzate alla diffusione e conoscenza delle principali metodologie e strumenti didattici. E' allo studio la sua trasformazione in "Centrale dei metodi e degli strumenti didattici avanzati per la Management Education".