Francesco Mantovani Direttore Formazione e Sviluppo Risorse Umane Finmeccanica
Profilo

Dal 2004 opera nel Gruppo Finmeccanica; è Direttore Formazione e Sviluppo Risorse Umane, con la responsabilità, a livello internazionale, di garantire la definizione e lo sviluppo del Sistema Manageriale di Gruppo, del Sistema integrato di Cultura e Formazione, e dei processi di Knowledge Management.

Tale ruolo rappresenta la sfida di generare valore, in termini di conoscenze e competenze, ma anche di valori per tutti gli stakeholder, attraverso l’attivazione di un circolo virtuoso di spinta reciproca all’evoluzione e al miglioramento continui, alla patrimonalizzazione e alla condivisione dei saperi, alla costruzione di reti e comunità che abbiano intenti e obiettivi comuni.

Precedentemente è stato responsabile dell’offerta formativa per il Gruppo Telecom Italia in TILS (Telecom Italia Learning Services), con l’obiettivo di fornire soluzioni e servizi a supporto dello sviluppo delle competenze e delle identità delle persone, con particolare riferimento agli aspetti relativi al sistema delle famiglie professionali, e del modello manageriale di Gruppo (2002-2003).

Dal 2000 al 2002 è stato Responsabile Sviluppo Risorse Umane di Telecom Italia, con responsabilità delle aree Selezione, Sviluppo organizzativo, Formazione, Sviluppo Risorse Umane, Comunicazione Interna. L’aspetto distintivo di tale esperienza è stato il radicamento delle attività di comunicazione, formazione e knowledge management nel supporto alle sfide del business e nella mobilitazione delle intelligenze e delle energie delle persone verso obiettivi comuni.

Dal 1995 al 2000, come Responsabile Pianificazione, Gestione e Sviluppo Risorse Umane di TIM, è stato protagonista dello Start up dell’Azienda.

Dal 1994 al 1995, in qualità di Responsabile Gestione Risorse Umane della Divisione Internazionale di Telecom Italia, ha partecipato all’integrazione tra le diverse imprese italiane di telefonia, maturando una particolare attenzione per le tematiche della gestione delle professionalità e dello sviluppo del capitale intellettuale.

Dal 1984 al 1994, presso Italcable, è stato Responsabile del Personale dei Centri di Produzione dei Servizi Internazionali di Milano, Roma e Palermo, e successivamente responsabile della Pianificazione delle Risorse Umane per tutto il Gruppo.

Dal 1978 al 1984 è stato Responsabile del Personale dello Stabilimento di Pomezia delle Industrie Zanussi.

Si è laureato in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi “La Sapienza” di Roma.