Seminario ASFOR
"Formazione di qualità nell'era della New Economy"
Coordinatore: Mauro Boati, Consigliere ASFOR, Presidente METE S.r.l.

Relatori:
Luciano Battezzati, Responsabile Area New Media ISVOR FIAT S.p.A.
Daniele Mosca, Consigliere ASFOR, Presidente ELEA S.p.A.
Renato Dicati, IBM Learning Services

La competizione internazionale e gli effetti della New e Net Economy, spingono le imprese che vogliono avere un vantaggio competitivo a sviluppare capacità di prendere decisioni sempre più rapide sulle strategie di business.
Questo è possibile, come evidenziato dal Presidente ASFOR Claudio Poli, nell’editoriale dell’ultimo numero di Lettera Asfor, "se vi è all’interno delle organizzazioni la capacità diffusa di impersonare nuovi valori, di comunicarli e tradurli in scelte condivise, ma anche la capacità di promuovere lo sviluppo just in time delle competenze per rispondere alle sollecitazioni di un mercato che cambia. Nel quadro della network/new economy ha assunto una rilevanza strategica il tema della gestione, del controllo e dell’organizzazione della conoscenza. Sul versante della formazione questo ha voluto dire confrontarsi con la velocità che ha rivoluzionato le logiche di organizzazione, trasferimento e fruizione del sapere".
Esiste pertanto la necessità da parte del Sistema dell’offerta formativa di garantire nuovi standards di qualità nei processi formativi, attraverso una reale "capacità di controllare l’impatto delle tecnologie sulla progettazione e sulla gestione dei processi di apprendimento".
La formazione nell’era della New Economy deve sempre più diventare un Sistema integrato in grado di facilitare le modalità di fruizione, con un equilibrio tra soluzioni technology based e soluzioni tradizionali, con il diretto coinvolgimento delle "persone" nella definizione del loro percorso di crescita.
Oggi le nuove tecnologie della comunicazione consentono di porre in Rete, in un modo innovativo, le conoscenze creando le condizioni per una diffusione capillare di tali skill. Una buona formazione deve essere capace di favorire la trasmissione e il consolidamento delle "competenze" indispensabili per sviluppare e ampliare vecchi e nuovi business.
La "nuova economia" richiede molte risorse umane qualificate con un elevato grado di flessibilità, ed oggi in Italia vi è un alto tasso di skill shortage, soprattutto per ciò che riguarda le persone capaci di lavorare nelle aree legate alla nuova economia (indispensabili a far funzionare sistemi informativi, a riprogettare il business, a sviluppare commercio elettronico, a progettare sistemi di comunicazione via web,…). E quindi fare e-business non implica solo il cambiamento del sistema informatico aziendale, ma vuol dire cambiare l’intera organizzazione. Vuol dire attivare meccanismi che coinvolgono tutte le funzioni aziendali, ma anche rispettare le regole che gestire un’impresa comporta: elaborare strategie, realizzarle in modo rapido, rispettare i budget. La necessità di integrare, attraverso l’ampio e sistematico utilizzo delle tecnologie per l’informazione e la comunicazione, diverse soluzioni per l’apprendimento richiede competenze e abilità sempre rinnovate anche al formatore. Si tratta di competenze educative e organizzative, ma anche di competenze tecniche e manageriali, competenze nel campo delle tecnologie di comunicazione e dei sistemi di valutazione, che devono trasformarsi in prodotti formativi di qualità.
ASFOR - quale rappresentante del Sistema della Formazione Manageriale italiano - attraverso il contributo di autorevoli relatori vuole porre come momento centrale la ricerca della "qualità dei processi formativi", e la loro efficacia nell'interpretare i nuovi bisogni delle imprese della old e new economy.

Forum FaD per il Management