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"FaD per il management"
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Un comitato scientifico ne vaglierà il contenuto e le inserirà in rete.
[Chi invierà il proprio contributo accetta implicitamente il
trattamento dei propri dati personali in base alla legge L. 675/96.]
Vorremmo avere il tuo parere sulle questioni che ci
sembrano determinanti per capire potenzialità e limiti della Formazione a Distanza oggi
nelle Aziende pubbliche e private.
| 1. Nello spettro delle soluzioni possibili quanto è determinante il PC e la rete? |
| 2. Non c'è nessuno che non sostenga che lo sviluppo della FaD sarà enorme. Allo stesso tempo tutti affermano che oggi sono possibili solo sperimentazioni limitate. Da cosa nasce questa reticenza? |
| 3. In azienda ci sono le professionalità necessarie a gestire la FaD e le nuove necessità di comunicazione? I modelli organizzativi e la cultura manageriale lo permettono? |
| 4. Si dice che è più efficace, una formazione che utilizzi canali di comunicazione che mettono in collegamento libero i partecipanti tra loro. Servono regole, filtri? Cosa succede al termine del programma? |
| 5. La adattabilità della FaD che ricadute comporta sul tempo di lavoro e su quello privato delle persone |
| 6. L'offerta a catalogo ottimizza i tempi di risposta e riduce la necessità di investimento ma il titolo a scaffale è sempre in ritardo rispetto all'esperienza. Cosa preferire? |
| 7. La motivazione meno valorizzata nella scelta della FaD sembra essere la qualità dei risultati. Non è paradossale? |
8. A quali temi è più adatta la FaD? A quali livelli? |