Lunedì, 26 Marzo 2018 08:59

Corporate Digital Learning Summit 2018

E' in programma a Milano, giovedì 10 maggio 2018 dalle 9.30 alle 18.00 presso l’Auditorium IULM via Carlo Bo 7, la seconda edizione del Corporate Digital Learning Summit promosso da Altaformazione, che vede ASFOR quale main partner e il patrocinio di HRCommunity.

L’evento offre l'occasone per la presentazione, a cura del presidente ASFOR Marco Vergeat, dei risultati della survey “Corporate Digital Learning 2018” condotta da Altaformazione e patrocinata da ASFOR su «state of the art» dell’utilizzo delle soluzioni di digital learning nelle imprese.

Il Corporate Digital Learning Summit è una giornata di confronto riservata esclusivamente a Direttori e Responsabili HR, People & Development e Formazione Manageriale per esplorare le nuove frontiere del digital learning
Lo spazio dedicato alle esperienze dirette di multinazionali che operano in Italia offrono un focus su azioni di cambiamento organizzativo e di digital transformation realizzati attraverso processi di digital learning, integrando le competenze delle persone che devono quotidianamente affrontare e anticipare il cambiamento e le sfide dell’innovazione e della globalizzazione dei mercati.
Learning path, gamification, storytelling, formal e informal learning, social learning, blended learning, learning and skill assessment, performance supporting, digital coaching, sono alcune delle tematiche trattate durante la giornata. 

L’edizione 2018 del Corporate Digital Learning Summit di Altaformazione si propone quindi come un interessante momento di confronto - attraverso case history, best practice, sfide, modelli, format innovativi - sui temi dell’evoluzione della formazione manageriale e la generazione di competenze attraverso l’utilizzo delle soluzioni digitali.

La partecipazione al Corporate Digital Learning Summit  è ad invito e gratuita con obbligo di registrazione attraverso l’apposito form al seguente link: https://goo.gl/bBSLdu.


Video teaser del Summit: https://youtu.be/Vv-4pUrbpR0.

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