ASFOR informa

L'Osservatore Romano
30 aprile 2020
di Bruno Bignami: clicca qui

La prestigiosa sezione Mondo Formazione di hbritalia.it ospita una riflessione di Manuela Brusoni, Presidente della Commissione di Accreditamento ASFOR e membro del Consiglio Direttivo dell’associazione.

All’inizio della pandemia, Asfor ha promosso una survey tra i suoi associati, chiedendo loro di raccontare in che modo avessero riorganizzato la didattica dei loro master e lauree magistrali accreditati, dando conto delle problematiche affrontate e delle soluzioni adottate per fronteggiare la crisi.

Dall’analisi delle esperienze più virtuose, è possibile identificare i pilastri su cui costruire lo sviluppo futuro della formazione manageriale e dei sistemi di accreditamento.
Quattro elementi indispensabili per affrontare i tempi nuovi mantenendo l’eccellenza dei percorsi formativi:
• infrastruttura digitale integrata con l’attività in aula;
• nuove #competenze dei formatori;
• ruolo delle aziende e del policy maker nel riconoscimento formale delle nuove soluzioni formative;
• competenze dei professionisti della formazione, chiamati a impiegare la tecnologia in modalità trasformativa”.

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BrusoniManuela quadrada

Manuela Brusoni, Membro del Consiglio Direttivo e Presidente della Commissione di Accreditamento ASFOR

È online il manuale “Impresa positiva. Buone pratiche aziendali di resilienza al tempo del Coronavirus”, realizzato dal Movimento Mezzopieno  in collaborazione con AIPEC (Associazione Italiana Imprenditori per un’Economia di Comunione), ISTAO (Istituto Adriano Olivetti) e la Rete nazionale degli assessori alla gentilezza, che Mezzopieno ha contribuito a fondare.

Il manuale, disponibile anche in formato di e-book sul sito del movimento Mezzopieno (http://www.mezzopieno.org/1/upload/l_impresa_positiva_buone_pratiche_ai_tempi_del_coronavirus.pdf), è scritto da imprenditori per altri imprenditori. E' stato anche proposto tra le attività del programma “Solidarietà Digitale” del Governo Italiano.

Questo manuale è una raccolta di esperienze e pratiche nate dalla sfida portata dal Coronavirus nel mondo aziendale, contributi di imprenditori che si sono dovuti confrontare con un nuovo modo di sostenere la propria attività. Un manuale di condivisione e di sopravvivenza creato da imprenditori per altri imprenditori, per rinforzare la riflessione sulle buone pratiche, una mutua fecondazione e l’arricchimento reciproco. Ogni storia riporta una pratica e un approfondimento con i consigli di economisti, psicologi, sociologi, antropologi e tecnici che fanno parte della rete italiana della positività Mezzopieno e che si sono prestati per la redazione di questo manuale gratuitamente, come contributo di solidarietà di scambio per il bene comune.

LIMPRESA POSITIVA

di Enrico Viceconte
Adjunct Professor ING-IND35 at Università degli Studi di Napoli Federico II

Ci apprestiamo in questi giorni ad un confronto tra i Paesi europei sul tema della cooperazione nella soluzione dei problemi economici che ci porta la pandemia. Andiamo a questo momento di decisioni cruciali spinti dall’intelligenza umana, che è la più straordinaria evoluzione dell’intelligenza della vita iniziata 4 miliardi di anni fa, oppure ci andiamo con l’intelligenza di tante colonie di batteri?

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L'editoriale per  il numero di MARZO 2020 n.111 di MECOSAN predisposto dal presidente APAFORM Elio Borgonovi affronta una tematica molto rilevante in questo momento e ci porta a riflettere sul futuro: ripensare il nostro essere e il nostro rapporto fra ordine e disordine.
Una profonda analisi che stimola riflessioni importanti per la formazione manageriale e le nostre Comunità.

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