ASFOR informa

Secondo appuntamento per la presentazione dei risultati dell'Osservatorio Managerial Learning ASFOR - CFMT: Martedì 7 maggio 2019 dalle ore 13.30 alle ore 16.00 a Roma presso la sede del CFMT in via Palestro 32:

SERVE ANCORA LA FORMAZIONE MANAGERIALE?
La formazione vista dai manager nel contesto dell grandi trasformazioni in atto: i risultati dell'Osservatorio Managerial Learning ASFOR-CFMT

La seconda edizione dell’Osservatorio Managerial Learning di ASFOR - CFMT è un’indagine fortemente innovativa per la realtà italiana: focalizza infatti le opinioni dei manager sulla formazione manageriale e l’apprendimento continuo. Per realizzare l’indagine sono stati coinvolti e interpellati, tramite un apposito questionario, oltre 850 manager appartenenti a numerose aziende in differenti settori industriali e di servizi. 

>> PROGRAMMA
>> FORM DI REGISTRAZIONE. La partecipazione è libera e gratuita, fino ad esaurimento posti, previa registrazione obbligatoria.

Una prima presentazione dei risultati si è tenuta a Milano il 27 marzo 2019 >> vai

 

ASFOR è patrocinatore della sezione Top Job (percorso rosso) “Lavoro e Alta formazione”  alla XXVII edizione di “JOB&Orienta”, il salone nazionale a ingresso libero dell’orientamento, della scuola e della formazione che si pone come luogo d’incontro privilegiato tra il visitatore e il mondo del lavoro, della scuola e della formazione: un luogo di dibattito sui temi e per la valorizzazione delle esperienze eccellenti e delle buone pratiche, anche attraverso le voci dei diretti protagonisti.

JOB&Orienta è in programma alla Fiera di Verona dal 29 novembre all’1 dicembre 2018

Il percorso rosso - rivolto a studenti universitari e neolaureati e adulti che intendono riqualificarsi -  ospita stand di istituzioni nazionali e locali, di aziende che offrono lavoro, enti che organizzano formazione manageriale e la Saletta TopJOB  un apposito spazio per workshop, incontri con aziende. 
ASFOR sarà presente nella sezione Top Job con un info point “Alta Formazione” per illustrare l’attività dell’Associazione e presentare il Processo di Accreditamento dei Master e per orientare nella scelta post laurea.
Presso la saletta TopJob è fissato per  la mattina di venerdì 30/11 dalle 9.30 alle 10.00 un workshop a cura di ASFOR dal titolo “Occupazione e richieste delle imprese: placement e valore di un Master accreditato ASFOR”. 

A caratterizzare JOB&Orienta, come sempre, anche un fitto calendario culturale numerosi convegni, dibattiti, tavole rotonde e seminari, che vedono la presenza di esperti e rappresentanti di spicco dei diversi ambiti, ma anche le testimonianze dirette di tanti giovani protagonisti.

Giovedì 29 novembre 2018 alle ore 11.00-13.00 presso Sala Puccini - JOB&Orienta PalaExpo (galleria pad. 6/7) è in programma il workshop "Le competenze del futuro (prossimo). La filiera Orientamento, Formazione, Lavoro" organizzato da Associazione Nuovi Lavori in collaborazione con WeCanJob.
Intervengono: Marino Lizza - Managing Partner WeCanJob, Mauro Meda - Segretario Generale Asfor, Raffaele Morese - Presidente Associazione Nuovi Lavori, Fabrizio Proietti, Dirigente Direzione generale per gli ordinamenti scolastici e la valutazione del sistema nazionale di istruzione, Gianfranco Refosco - Segretario Generale Cisl Veneto, Anna Maria Zilli* -Presidente Re.Na.I.A. - Rete Nazionale Istituti Alberghieri. Coordina: Sandra Biolo* - Segretario Generale Cisl Scuola Veneto.

Inoltre  ASFOR realizzerà dei Seminari in collaborazione con la Fondazione Consulenti per il  Lavoro e WeCANJOB preso la saletta del MIUR VERONA  per la  Formazione dei Docenti referenti per l’alternanza dal titolo “Alternanza Scuola&Lavoro come costruire una solida partnership” : 
-   Giovedì 29 novembre ore 15,00/16,30
-   Venerdì 30 novembre ore 10,00/11,30
-   Venerdì 30 novembre ore 15,00/16,30.

L’ingresso alla manifestazione è gratuito per tutti previa registrazione online o agli ingressi della manifestazione: http://job2018.webiac.it/

(* In attesa di conferma)

I RISULTATI DELL’OSSERVATORIO MANAGERIAL LEARNING ASFOR-CFMT 2017

Marco Vergeat, Enzo Rullani 

Il testo presenta i risultati della ricerca “Come cambia la formazione per i manager“ sviluppata all'interno dell'Osservatorio Managerial Learning nato dalla collaborazione di ASFOR e CFMT.
Dalla ricerca che ha coinvolto oltre 100 aziende emerge un quadro ampio e articolato relativo a ciò che le imprese fanno in tema di formazione manageriale, ma soprattutto emergono trend significativi di cambiamento che per manager, direzioni HR e specialisti del settore è utile conoscere al fine di orientare le scelte del futuro.
I risultati della ricerca sono stati integrati dal racconto di quattro casi aziendali tutti connotati da una componente di innovazione del processo formativo volta ad ottenere maggiore efficacia dell’apprendimento.

Marco Vergeat è attualmente Presidente del Gruppo Summit e Presidente di ASFOR – Associazione Italiana per la Formazione Manageriale. In precedenza è stato Amministratore Delegato di ISVOR FIAT e di ISVOR Knowledge System, inoltre è stato Vice President Managerial Development del Gruppo Fiat. Per lunghi anni ha insegnato in varie Università “Organizzazione e Modelli di Direzione” e “Metodi e processi della formazione”.

Enzo Rullani dirige il T-Lab – Laboratorio del Terziario che innova di CFMT e insegna Economia della Conoscenza presso la Venice International University. Nella sua attività di ricerca si è occupato di terziario innovativo, contribuendo alla realizzazione dei volumi della collana CFMT. Ha inoltre lavorato nel campo delle piccole imprese, dei distretti industriali e delle tecnologie ICT.


Collana FrancoAngeli in open-access: per scaricare il volume cliccare qui

Anche quest’anno ASFOR è coinvolta nell'ambito del Salone della CSR e dell'innovazione sociale, il più importante evento in Italia dedicato alla sostenibilità, in programma a Milano nei giorni 2-3 ottobre 2018 ospitato presso l'Università Commerciale Luigi Bocconi (Via Roentgen 1-Milano). 

Il titolo di questa 6° edizione – Le rotte della sostenibilità
– si ispira al viaggio in mare ed è dedicato a chi vuole cavalcare le onde della conoscenza, arrivare alla meta e ripartire più ricco di idee, condividere il cammino con nuovi compagni. Due giorni intensi, grazie a un ricco programma culturale, molti appuntamenti stimolanti, occasioni per fare networking.

Mercoledì 3 ottobre, dalle ore 9.30 alle ore 10.30, ASFOR presenta in anteprima nazionale i risultati finali della Ricerca "Etica, responsabilità pubblica, imprenditorialità e management" svolta da ASFOR con la raccolta di 429 questionari nel 2015 e 620 nel 2018, e con 30 interviste/colloqui con prestigiosi esponenti del mondo imprenditoriale e pubblico. 
L’incontro è l’occasione per approfondire i contenuti dell’indagine, da cui emerge che la maggior parte dei rispondenti, sia nel 2015 che nel 2018, ritiene che l’etica sia un tema rilevante nel dibattito attuale (71,1% in entrambi gli anni) e che comportamenti etici determinino vantaggi nel medio lungo periodo anche se nel breve potrebbero penalizzare le imprese (rispettivamente 61,8% e 60,7% nelle due indagini). 

L’ingresso al Salone della CSR e dell'innovazione sociale è gratuito, previa registrazione attraverso il seguente link: Iscrizioni.

 

Save the date:

Mercoledì 24 ottobre 2018 dalle ore 18.00 alle 22.30
Giovedì 25 ottobre 2018 dalle ore 09.00 alle 18.00

host: EDISON, Foro Bonaparte 31 - Milano 

VIII LEARNING LAB ASFOR SULLA LEADERSHIP "PEOPLE BEYOND LEADERSHIP"

In ogni settore di attività le imprese si trovano a fronteggiare una concorrenza feroce, dovendo sostenere livelli di cambiamento che hanno velocità e complessità senza precedenti. L’evoluzione tecnologica (internet of things, intelligenza artificiale, big data, ecc.), le strategie competitive messe in atto dalle aziende per ottenere posizioni solide e vincenti nel mercato, la necessità di misurare le proprie capacità su una scala globale, sono i principali driver del cambiamento.

In questo contesto diventa sempre più importante poter contare a tutti i livelli della propria organizzazione su persone realmente ingaggiate, motivate a dare il meglio di sé. Responsabilità (accountability), iniziativa, presa in carico (sense of ownership), senso di urgenza, imprenditività e identificazione con obiettivi e valori dell’impresa, propositività e innovazione, sono i termini ricorrenti con i quali sempre di più viene espressa dal management la necessità di poter contare su un elevato engagement da parte di ogni collaboratore. Tanto più viene avvertita e dichiarata l’importanza dell’engagement, tanto più sembra essere difficile coltivarlo e ottenerlo.
Molteplici ricerche infatti ci segnalano il fenomeno contrario: il dilagare del disengagement.

Che tipo di engagement oggi è necessario e perché?
Quali sono i fattori che lo favoriscono e lo accrescono, cosa invece lo limita o addirittura lo distrugge?
Quali forze e quali fenomeni dentro e fuori dalle aziende oggi influiscono sui valori, le motivazioni e perfino sul modo di pensare e decidere delle persone?
Quali caratteristiche, valori e competenze di leadership oggi sono necessarie in modo diffuso, non solo per generare engagement, ma anche per orientarlo nella giusta direzione?

Sono queste le domande a cui l’VIII Leadership Learning Lab di ASFOR intende rispondere attraverso conversazioni e testimonianze qualificate e attraverso un dibattito approfondito alimentato in questa edizione anche da attività esperienziali e collaborative.

>> PROGRAMMA

Informazioni pratiche
Scheda di partecipazione

Per iscrizioni e informazioni:
Segreteria Organizzativa ASFOR – Valeria Fanelli
Tel. 0258328317 – Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Pagina 3 di 20
Non hai un account? Contattaci subito!

Accedi con le tue credenziali