ASFOR informa

Si tiene venerdì 14 settembre 2018, dalle ore 10.45 alle ore 16.30, a Milano presso la sede di ASFOR (Viale Beatrice d'Este, 26 - Milano) il 10° ASFOR Quality Service Meeting 2018 "Come migliorare il posizionamento del Sistema di Accreditamento ASFOR sui social in sinergia con i Master Accreditati ASFOR".

L'incontro è riservato a Istituzioni e Scuole con Master Accreditati ASFOR.

>>programma

E' in programma dal 19 al 21 settembre 2018 a Praga, Czech Republic, la 26th CEEMAN Annual Conference “Redefining Management Education: Excellence and Relevance”. La Conference di CEEMAN rappresenta uno dei più importanti eventi di networking delle istituzioni di higher education.
Considerata la pluriennale partnership con ASFOR, CEEMAN riserva ai Soci ASFOR condizioni di favore per la partecipazione.

In rappresentanza di ASFOR parteciperanno all'evento il Segretario Genereale ASFOR Mauro Meda e il past president con delega all'internazionalizzazone Vladimir Nanut.

Al seguente link: http://www.ceeman.org/programs-events/26th-ceeman-annual-conference è pubblicato il programma, le modalità di iscrizione e tutte le informazioni logistiche sull’evento.

 

Lunedi 10 settembre 2018, alle ore 11.00, a Milano, presso la sede APAFORM (Viale Beatrice D’Este 26), si tiene il II Seminario APAFORM  “Il Regolamento di Fondimpresa del 27 aprile 2018: il modello APAFORM per l’attestazione di qualità e di qualificazione professionale dei servizi prestati dai soci (Legge4/2013)”.

La partecipazione è gratuita. E' necessaria la registrazione attraverso il seguente link.

Per ulteriori informazioni contattare la Segreteria Organizzativa APAFORM: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Save the date:

Mercoledì 24 ottobre 2018 dalle ore 18.00 alle 22.30
Giovedì 25 ottobre 2018 dalle ore 09.00 alle 18.00

host: EDISON, Foro Bonaparte 31 - Milano 

VIII LEARNING LAB ASFOR SULLA LEADERSHIP "PEOPLE BEYOND LEADERSHIP"

In ogni settore di attività le imprese si trovano a fronteggiare una concorrenza feroce, dovendo sostenere livelli di cambiamento che hanno velocità e complessità senza precedenti. L’evoluzione tecnologica (internet of things, intelligenza artificiale, big data, ecc.), le strategie competitive messe in atto dalle aziende per ottenere posizioni solide e vincenti nel mercato, la necessità di misurare le proprie capacità su una scala globale, sono i principali driver del cambiamento.

In questo contesto diventa sempre più importante poter contare a tutti i livelli della propria organizzazione su persone realmente ingaggiate, motivate a dare il meglio di sé. Responsabilità (accountability), iniziativa, presa in carico (sense of ownership), senso di urgenza, imprenditività e identificazione con obiettivi e valori dell’impresa, propositività e innovazione, sono i termini ricorrenti con i quali sempre di più viene espressa dal management la necessità di poter contare su un elevato engagement da parte di ogni collaboratore. Tanto più viene avvertita e dichiarata l’importanza dell’engagement, tanto più sembra essere difficile coltivarlo e ottenerlo.
Molteplici ricerche infatti ci segnalano il fenomeno contrario: il dilagare del disengagement.

Che tipo di engagement oggi è necessario e perché?
Quali sono i fattori che lo favoriscono e lo accrescono, cosa invece lo limita o addirittura lo distrugge?
Quali forze e quali fenomeni dentro e fuori dalle aziende oggi influiscono sui valori, le motivazioni e perfino sul modo di pensare e decidere delle persone?
Quali caratteristiche, valori e competenze di leadership oggi sono necessarie in modo diffuso, non solo per generare engagement, ma anche per orientarlo nella giusta direzione?

Sono queste le domande a cui l’VIII Leadership Learning Lab di ASFOR intende rispondere attraverso conversazioni e testimonianze qualificate e attraverso un dibattito approfondito alimentato in questa edizione anche da attività esperienziali e collaborative.

>> PROGRAMMA

Informazioni pratiche
Scheda di partecipazione

Per iscrizioni e informazioni:
Segreteria Organizzativa ASFOR – Valeria Fanelli
Tel. 0258328317 – Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Riteniamo doveroso comunicare a tutti la triste notizia che il collega Giuliano Enrico Lorenzo Calza  è prematuramente scomparso.

Giuliano è stato un Amico e un Collega di grande valore, che tanti di noi hanno avuto la fortuna di conoscere e apprezzare per le sue doti umane, per la professionalità e la vision innovativa che lo ha sempre contraddistinto.

Giuliano ha sempre lavorato con grande positività per lo sviluppo del Sistema ASFOR, ricoprendo in rappresentanza di ISTAO il ruolo di Consigliere di ASFOR.

In APAFORM Giuliano ha ricoperto la carica di Consigliere con qualifica di Formatore Manageriale Gestore di Strutture.

Giuliano ha sostenuto il ruolo di ASFOR quale ponte di collegamento fra le School of Management e le Corporate, valorizzando le attività di ricerca che negli anni abbiamo sviluppato, e il ruolo di APAFORM per qualificare i formatori di management.

Porgiamo le più sentite condoglianze ai famigliari ed esprimiamo ai due figli, che Giuliano tanto ha amato, la vicinanza e solidarietà a nome di tutta ASFOR e APAFORM.

Ciao Giuliano sarai sempre con noi.

Marco Vergeat, Presidente ASFOR
Elio Borgonovi , Presidente APAFORM
Mauro Meda, Segretario Generale ASFOR e Segretario APAFORM
I Consiglieri ASFOR e APAFORM                                                                                                                   

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