Requisiti per l'ammissione

In possesso di Laurea specialistica nelle aree economia, amministrazione, finanza e controllo (o affini); conoscenze tecniche di base (bilancio, principi contabili, economia aziendale); buona conoscenza della lingua inglese; buona conoscenza del pacchetto Office Word, Excel, Power Point). Persone fortemente motivate ad operare in un contesto dinamico, internazionale e stimolante; flessibili, con spirito d’iniziativa, curiosità e voglia di crescere. Persone che manifestano integrità, rispetto e spirito di gruppo, con l’energia, l’entusiasmo e il coraggio di essere leader. Persone che costruiscono rapporti solidi, fondati su ciò che è giusto fare.

Procedura di ammissione

Test online pre-assessment; Assessment di gruppo; 1° colloquio individuale – intervista motivazione con HR Recruiter; 2° colloquio individuale – tecnico e motivazionale con Recruiter unitamente al Manager; Eventuale 3° colloquio individuale/finale con il Partner.

Attività didattica

500 ore, di cui 260 in aula, 120 in e-learning, 120 di Digital Experience on the Job Il programma di Master include corsi e moduli di “General Management” o componenti trasversali, relativi principalmente a tematiche di soft skills, quality, indipendenza, competenze digitali e modello di business aziendale. I moduli relativi a tematiche tecniche prettamente contabili e di revisione sono identificati come moduli verticali che vedono sia la componente teorica (Conceptual Understending) sia la componente di simulazione (Simulation/Application Lessons). Le visite aziendali vengono assorbite dall’esperienza sul campo, dalla varietà di clienti presso cui i partecipanti svolgono giornalmente la propria attività lavorativa.

Informazioni

Il master è riservato a risorse neoassunte dall'azienda appartenenti a tutti gli uffici EY dislocati su tutto il territorio nazionale ed è totalmente finanziato da risorse interne.