Human Resources - senior vice president HR development and education, Finmeccanica S.p.A.

Dal 2004 opera nel Gruppo Finmeccanica; è Direttore Sviluppo e Formazione Risorse Umane, con la responsabilità, a livello internazionale, di garantire la definizione e l’implementazione del Sistema integrato di Sviluppo e Formazione di Gruppo, il consolidamento della cultura aziendale e l’ottimizzazionedei processi di Knowledge Management. 
La sua carriera lo ha portato a ricoprire incarichi di crescente responsabilità nel campo delle Risorse Umane, nelle aree: relazioni industriali, organizzazione, selezione, gestione, sviluppo, formazione e comunicazione interna. 
Sin dagli inizi della sua vita professionale, prima in Zanussi S.p.A, poi in Italcable quindi in Telecom Italia e in TIM, ha posto sempre in primo piano le persone, attraverso l’introduzione in azienda di sistemi, modelli e processi atti a far emergere i talenti individuali e renderli funzionali alla realizzazione degli obiettivi di business. 
Nella convinzione che le persone rappresentino la forza creativa e la base dei successi aziendali, ha infatti sempre posto particolare attenzione al tema della generazione del valore attraverso la patrimonializzazione e la condivisione dei saperi, delle conoscenze ed esperienze, in ottica di evoluzione e miglioramento continui dell’intera organizzazione.